Corrigé bac SES 2026 Métropole jour 1 — EC partie 3 : La productivité des firmes sous-tend la compétitivité d'un pays

Introduction. En un an, de septembre 2023 à août 2024, l'industrie aéronautique et spatiale française a exporté pour 57,1 milliards d'euros et dégagé l'excédent commercial le plus élevé de l'industrie française (document 1) : derrière Airbus, ce sont des centaines de sous-traitants dont la productivité conditionne cette réussite. La productivité d'une firme rapporte sa production aux facteurs qu'elle utilise : productivité du travail (production par heure travaillée) ou productivité globale des facteurs (PGF), c'est-à-dire l'efficacité de la combinaison du travail et du capital, qui reflète le progrès technique, l'innovation et l'organisation. La compétitivité d'un pays est son aptitude à vendre ses produits sur les marchés mondiaux, donc à exporter : elle est dite prix lorsqu'elle repose sur la capacité à vendre moins cher, et hors prix lorsqu'elle repose sur la qualité, l'innovation, l'image de marque ou les délais. Dire que la productivité des firmes sous-tend la compétitivité, c'est affirmer qu'elle en est le fondement : un pays n'exporte que ce que ses entreprises produisent efficacement. Nous montrerons que les gains de productivité abaissent les coûts unitaires et fondent la compétitivité-prix (I), qu'ils passent par l'investissement et l'innovation qui fondent la compétitivité hors prix (II), et qu'ils se traduisent, à l'échelle du pays, par des excédents concentrés dans les secteurs les plus productifs (III).

I. Les gains de productivité abaissent les coûts unitaires et fondent la compétitivité-prix. Affirmation : à salaire donné, une firme plus productive produit chaque unité à moindre coût, ce qui lui permet de vendre moins cher ou de dégager des marges. Explication : le coût salarial unitaire est le rapport du salaire à la productivité ; si la productivité augmente plus vite que les salaires, ce coût baisse, la firme peut réduire ses prix à l'exportation sans sacrifier sa marge, et le pays gagne des parts de marché ; si au contraire les salaires progressent sans gains de productivité, les coûts unitaires s'alourdissent et la compétitivité-prix s'érode, ce qu'aucune dévaluation ne peut plus corriger dans la zone euro. La productivité, et non le seul niveau des salaires, est donc la variable décisive. Illustration : document 3 : entre 2000 et 2022, selon le Conseil national de productivité, la PGF de l'Allemagne a progressé de 12 % (indice 112) et le salaire moyen par tête de 15 % (indice 115) : les salaires ont suivi la productivité, le rapport des deux indices, $115/112\approx 1,03$, indique des coûts unitaires quasiment stables. Le document mesure la PGF et non la productivité du travail (qui dépend aussi de l'équipement par tête) : ce rapport n'est donc qu'une approximation du coût salarial unitaire, mais il en donne le sens. En France, la PGF n'a gagné que 1 % (indice

1. alors que le salaire moyen a augmenté de 21 % (indice 121) : le rapport $121/101\approx 1,20$ traduit une hausse d'environ 20 % du coût du travail par unité d'efficacité, soit un écart de $121-101=20$ points contre 3 points en Allemagne. Au Japon, à l'inverse, la PGF a gagné 9 % pour un salaire stable (indice 100). Cette divergence de productivité éclaire le déficit récurrent des échanges de biens de la France, environ 100 milliards d'euros en 2023 selon les Douanes, face à l'excédent allemand.

II. Les gains de productivité passent par l'investissement et l'innovation, qui fondent aussi la compétitivité hors prix. Affirmation : la productivité ne se décrète pas : elle résulte d'investissements en capital physique et en technologie qui permettent de produire plus, plus vite et mieux, et donc de conserver ou de conquérir des marchés sur la qualité autant que sur le prix. Explication : le progrès technique, source endogène de croissance, s'incorpore dans les machines et les compétences ; une firme qui s'équipe accroît sa PGF, répond aux exigences de qualité, de précision et de délai de ses clients, et se positionne sur des produits complexes à forte valeur ajoutée, où la concurrence par les prix des pays émergents ne l'atteint pas. Dans les chaînes de valeur mondiales, un sous-traitant n'est retenu que s'il satisfait l'impératif de productivité du donneur d'ordres : sa compétitivité conditionne celle de l'exportateur final. Illustration : document 2 : Aequs Aerospace France, sous-traitant de 70 salariés à Cholet, investit 2 millions d'euros dans une machine d'usinage cinq axes à très haute vitesse qui « répond à un impératif de productivité demandé par notre principal client », Safran Landing Systems ; « sans cet investissement, nous perdions le marché ». La machine usinera « 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 » des pièces « complexes et à forte valeur ajoutée » pour l'Airbus A320, l'ATR 72 ou le Falcon 7X. Résultat : un chiffre d'affaires passé de 6,5 à 11 millions d'euros depuis 2022, soit une multiplication par $11/6,5\approx 1,7$ (environ $+69\%$), une croissance de 20 % depuis la sortie de crise du Covid, un objectif de 15 millions pour l'exercice 2025-2026 et dix postes créés en deux ans : la productivité d'une PME choletaise nourrit directement les exportations d'Airbus et de Safran.

III. À l'échelle du pays, la compétitivité résulte de l'agrégation des productivités des firmes : les excédents se concentrent dans les secteurs les plus productifs. Affirmation : un pays n'a pas de compétitivité en soi ; il exporte là où ses firmes sont relativement les plus efficaces, ce qui construit ses avantages comparatifs. Explication : selon Ricardo, chaque pays se spécialise dans les productions où son coût d'opportunité est le plus faible ; ces avantages ne viennent pas seulement des dotations factorielles mais des dotations technologiques, construites par la recherche, l'éducation et l'investissement des firmes. Les secteurs où les entreprises françaises cumulent haute productivité, innovation et image de marque dégagent des excédents ; ceux positionnés en milieu de gamme, concurrencés par les prix, sont déficitaires. Illustration : document 1 : sur un an (septembre 2023 – août 2024), selon Statista, l'industrie aéronautique et spatiale exporte 57,1 milliards d'euros pour 27,7 milliards d'importations, soit un excédent de $57,1-27,7=29,4$ milliards et un taux de couverture de $57,1/27,7\times 100\approx 206\%$ : la France exporte deux fois plus qu'elle n'importe. La chimie, les parfums et cosmétiques dégagent $75,4-55,4=20,0$ milliards d'excédent (taux de couverture d'environ 136 %), les produits agricoles et agroalimentaires $82,0-75,5=6,5$ milliards (environ 109 %). Ces trois fleurons sont précisément les secteurs où les firmes françaises disposent d'une forte compétitivité hors prix (Airbus et Safran, le luxe, les vins et spiritueux) et d'une productivité élevée, tandis que le pays reste globalement déficitaire, faute de gains de PGF suffisants dans le reste de son industrie (document 3).

Conclusion. La productivité des firmes sous-tend bien la compétitivité d'un pays : elle abaisse les coûts unitaires, ce qui fonde la compétitivité-prix, comme le montre le contraste entre une Allemagne où les salaires suivent la PGF et une France où ils s'en détachent ; elle procède d'investissements qui élèvent aussi la qualité et fondent la compétitivité hors prix, à l'image du sous-traitant choletais qui aurait perdu son marché sans sa nouvelle machine ; et elle se traduit, une fois agrégée, par des excédents concentrés dans les secteurs où les entreprises sont les plus efficaces. La productivité n'est toutefois pas le seul déterminant : le taux de change, la spécialisation héritée, la demande mondiale ou le coût de l'énergie pèsent aussi sur l'aptitude à exporter, et l'excédent d'un secteur peut masquer, comme dans l'aéronautique, une chaîne de valeur très internationalisée. Reste que, sans gains de productivité, aucun de ces facteurs ne suffit durablement.

Ce que le correcteur attend. Définir productivité (travail et PGF) et compétitivité (prix et hors prix), et relier les deux par un mécanisme explicite (coût unitaire ; investissement et innovation ; spécialisation) ; mobiliser chaque document avec ses données (un calcul sur le document 1, l'écart salaire/PGF du document 3, les chiffres d'Aequs) ; éviter la paraphrase du document 2 et la confusion entre productivité et compétitivité, qui ne sont pas synonymes : la seconde se fonde sur la première.