Mobilité sociale et transformations des structures sociales
Cours · ESH : économie, sociologie, histoire (ECG 1re année), chapitre 13 · prépa ECG, 1re année · le début du chapitre, la suite sur Adloun
Le chapitre précédent a montré que les emplois changent de secteur. Restait à savoir ce que deviennent les personnes : un fils d'agriculteur devient-il ouvrier, cadre, ou agriculteur ? La réponse ne s'obtient pas par l'intuition, elle se lit dans un tableau — et ce tableau se lit dans deux sens, qui ne disent pas la même chose.
« Les transformations économiques s'accompagnent de transformations de la structure sociale. La prise en compte du temps long sera nécessaire pour appréhender les évolutions des groupes sociaux et le changement social. L'analyse de la mobilité sociale nécessitera de s'interroger sur les instruments de sa mesure et la définition des populations concernées. On étudiera les trajectoires individuelles et collectives. »
Deux exigences y sont explicites et souvent oubliées : les instruments de sa mesure — donc les tables, et leurs pièges — et la définition des populations concernées — donc qui l'on compte, et à quel âge.
13.1 Découper la société avant de la mesurer
Un groupe social rassemble des individus qui partagent une position, des conditions d'existence et, souvent, une conscience d'appartenance. Une catégorie socioprofessionnelle est un découpage statistique construit par l'INSEE à partir du métier, du statut (salarié ou indépendant), de la qualification et de la position hiérarchique.
Les deux ne coïncident pas : une catégorie est un instrument, un groupe est une réalité sociale.
Repère : La nomenclature française et ses révisions
- 1954 — première nomenclature des catégories socioprofessionnelles, construite par l'INSEE pour le recensement.
- 1982 — refonte en professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), six groupes d'actifs.
- 2003 puis 2020 — révisions successives, pour suivre l'éclatement des statuts d'emploi et la tertiarisation.
- Les enquêtes Formation et qualification professionnelle (FQP), conduites depuis 1964, sont la source française des tables de mobilité.
Le nombre de catégories décide en partie du résultat : plus le découpage est fin, plus on enregistre de mobilité, puisque davantage de déplacements franchissent une frontière. Le même individu peut être « mobile » dans une nomenclature à six postes et « immobile » dans une nomenclature à trois.
C'est pourquoi toute comparaison — entre pays, entre dates — exige d'abord de vérifier que la nomenclature est la même. L'exercice 13.9 le mesure sur un cas.
Auteur : Pitirim Sorokin (1889-1968) — l'invention de l'objet
Dans Social Mobility (1927), le sociologue russe émigré aux États-Unis donne son nom et ses catégories à l'objet.
La thèse. Aucune société n'est parfaitement fermée ni parfaitement ouverte ; toutes organisent une circulation, plus ou moins intense, entre les positions. Il distingue la mobilité verticale (changement de niveau) de la mobilité horizontale (changement de position à niveau égal).
Les canaux de circulation. Sorokin énumère les institutions qui font monter et descendre : l'armée, l'Église, l'école, les organisations politiques, la famille, la fortune. L'école y est décrite comme une machine à tester, sélectionner et répartir — la formule vaudra pour tout le siècle.
La filiation. Toute la sociologie de la mobilité en descend : Lipset et Bendix pour les comparaisons internationales, Blau et Duncan pour la modélisation, Goldthorpe pour la fluidité relative.
13.2 La table de mobilité, et ses deux lectures
La mobilité sociale est le changement de position sociale d'un individu. Elle est intergénérationnelle quand on compare la position d'un individu à celle de son père (ou de sa mère), intragénérationnelle quand on compare deux moments de sa propre carrière. Elle est ascendante, descendante ou horizontale.
La table de destinée divise chaque case par le total de sa ligne : elle répond à « que sont devenus les fils de… ? ». La table de recrutement divise chaque case par le total de sa colonne : elle répond à « d'où viennent les… ? ».
Les lignes d'une table de destinée somment à ; les colonnes d'une table de recrutement aussi. Jamais les deux à la fois.