économie (ECT, 1re et 2e années) · Chapitre 13 · Exercice de TD
Coût salarial unitaire et compétitivité-prix
L'État face à l'ouverture · niveau 2
Énoncé
Données fictives. En France, le coût salarial horaire est de 42 € et la productivité horaire (valeur ajoutée par heure) de 60 €. En Allemagne, ces grandeurs sont de 45 et 66 €. L'année suivante, les coûts salariaux augmentent de 2 % en France et de 3 % en Allemagne ; la productivité de 0,5 % en France et de 2 % en Allemagne.
- Calculer le coût salarial unitaire dans chaque pays.
- Calculer son évolution dans chaque pays. Quel pays gagne en compétitivité-prix ?
- Le coût horaire le plus élevé signifie-t-il la compétitivité-prix la plus faible ?
- Proposer deux leviers de politique de compétitivité pour la France, l'un prix, l'autre hors prix.
Corrigé
1. France : € par euro de valeur ajoutée ; Allemagne : .
2. France : , soit environ 0,710. Allemagne : , soit environ 0,689. L'Allemagne, malgré une hausse de salaires plus forte, voit son CSU augmenter moins vite grâce à sa productivité : elle gagne en compétitivité-prix.
3. Non : l'Allemagne a le coût horaire le plus élevé mais le CSU le plus bas, car sa productivité est plus forte. C'est le CSU qui compte.
4. Prix : allègement des cotisations sociales ou des impôts de production. Hors prix : soutien à la recherche (CIR), à la formation et à la montée en gamme, qui accroît aussi la productivité.
Ce qu'il faut retenir. Le coût du travail ne se juge qu'en le rapportant à la productivité.