économie (ECT, 1re et 2e années) · Chapitre 16 · Exercice de TD
Analyse de document : un marché du travail dual
Les politiques de l'emploi · niveau 3 (difficile)
Énoncé
Document. Selon Eurostat, en 2025, la part des contrats temporaires dans l'emploi salarié des 15-64 ans atteint 15,2 % en France, 11,5 % en Allemagne, 15,4 % en Espagne et 12,6 % dans l'Union européenne ; chez les salariés de 15-24 ans, elle atteint respectivement 56,5 %, 48,1 %, 44,4 % et 46,8 %. Le taux de chômage des 15-24 ans est de 19,8 % en France.
Présenter le document, montrer qu'il illustre le dualisme du marché du travail, en expliquer les causes et discuter deux politiques permettant de le réduire.
Corrigé
Présentation. Données d'Eurostat (enquêtes européennes sur les forces de travail), 2025 : part des contrats temporaires (CDD, intérim, apprentissage) parmi les salariés, comparée entre pays et selon l'âge. Lecture : en France, en 2025, 56,5 % des salariés de 15 à 24 ans ont un contrat temporaire.
Le dualisme. Un salarié sur sept seulement est en contrat temporaire, mais plus d'un jeune salarié sur deux : les contrats précaires sont concentrés sur une population. C'est le marché secondaire de Doeringer et Piore, à côté d'un marché primaire de CDI. La France combine une part élevée de contrats temporaires (2,6 points au-dessus de l'UE) et un chômage des jeunes élevé.
Les causes. (1) La stratégie des entreprises : ajuster leurs effectifs aux fluctuations par la flexibilité externe, en protégeant un noyau stable. (2) L'écart de protection entre CDI et CDD : plus le licenciement d'un CDI est coûteux et incertain, plus les entreprises recourent aux contrats courts à l'embauche. (3) Les insiders (Lindbeck et Snower) défendent leur position. (4) Pour les jeunes, les contrats temporaires incluent l'apprentissage, qui est aussi une voie d'insertion : une partie de la part française vient de son essor.
Deux politiques. (1) Réduire l'écart de protection : rendre le CDI plus prévisible (barème de 2017) et les contrats courts plus coûteux (bonus-malus sur les contributions d'assurance chômage des entreprises qui en abusent). Limite : risque de réduire les embauches à court terme. (2) Faciliter le passage du secondaire au primaire : formation qualifiante, apprentissage débouchant sur un CDI. Limite : effet lent et coût budgétaire.
Ce qu'il faut retenir. Le dualisme naît de la coexistence de deux protections ; on le réduit en rapprochant les statuts plutôt qu'en déréglementant un seul segment.