économie (ECT, 1re et 2e années) · Chapitre 16 · Exercice de TD
Un allègement de cotisations
Les politiques de l'emploi · niveau 2
Énoncé
Une entreprise fictive emploie un salarié payé 2 000 € brut par mois. Les cotisations patronales représentent 30 % du salaire brut ; une réforme les ramène à 20 % pour ce niveau de salaire. Sur 10 000 embauches subventionnées par une aide de 4 000 € chacune, une évaluation estime que 7 000 auraient eu lieu sans l'aide.
- Calculer le coût du travail mensuel avant et après la réforme, et sa variation en %.
- Pour l'aide à l'embauche, calculer le coût total et le coût par emploi réellement créé.
- Nommer l'effet mis en évidence et deux autres effets pervers possibles.
- Pourquoi les allègements sont-ils concentrés sur les bas salaires ?
Corrigé
1. Avant : € ; après : €. Variation : .
2. Coût total : millions d'euros. Emplois réellement créés : . Coût par emploi créé : €.
3. L'effet d'aubaine (70 % des embauches étaient prévues). Autres effets : l'effet de substitution (embaucher un salarié éligible à la place d'un autre) ; la trappe à bas salaires (l'entreprise hésite à augmenter un salarié qui ferait perdre l'allègement).
4. Parce que la demande de travail peu qualifié est plus sensible à son coût (c'est là que le chômage classique est le plus probable, le SMIC pouvant dépasser la productivité de certains salariés) et que ces salariés sont les plus exposés au chômage.
Ce qu'il faut retenir. Le coût d'une politique de l'emploi s'apprécie par emploi réellement créé, ce qui suppose d'estimer ce qui se serait passé sans elle.