économie (ECT, 1re et 2e années) · Chapitre 4 · Exercice de TD
Le Smic, un prix plancher
L'économie de marché · niveau 3 (difficile)
Énoncé
Selon l'Insee, le Smic horaire brut est passé de 11,88 € (depuis le 1er novembre 2024) à 12,02 € au 1er janvier 2026, puis à 12,31 € au 1er juin 2026.
- Calculer la hausse du Smic horaire entre novembre 2024 et juin 2026, et le Smic mensuel brut de juin 2026 pour 151,67 heures.
- Représenter, dans le schéma de l'offre et de la demande de travail, l'effet d'un salaire minimal supérieur au salaire d'équilibre.
- Présenter deux arguments qui nuancent la conclusion du schéma.
- Quelles autres finalités que l'efficacité justifient un salaire minimum ?
Corrigé
1. . Smic mensuel : € brut.
2. Sur le marché du travail, les ménages offrent du travail (offre croissante avec le salaire), les entreprises en demandent (demande décroissante). Un salaire minimal au-dessus du salaire d'équilibre fait apparaître un excédent d'offre de travail : du chômage, concentré sur les travailleurs dont la productivité est inférieure au coût du travail au Smic.
3. (a) Le marché du travail n'est pas toujours concurrentiel : un employeur qui a un pouvoir de marché sur les salaires peut payer en dessous de la productivité ; un salaire minimal peut alors ne pas réduire l'emploi. (b) Un salaire plus élevé peut accroître la productivité (motivation, moindre rotation du personnel) et soutenir la consommation, donc la demande adressée aux entreprises (argument keynésien).
4. La justice sociale (garantir un revenu décent du travail), la lutte contre la pauvreté laborieuse, la protection de la partie faible du contrat de travail. Le Smic est aussi un instrument de partage des gains de croissance.