Décomposer l'écart de rémunération

Exercice · niveau 3 (difficile) · ESH : économie, sociologie, histoire (ECG 1re année), chapitre 17 — Sociologie du travail et des organisations

Énoncé

Dans le secteur privé, l'écart de revenu salarial entre femmes et hommes est d'environ $23, 5 %$ ; ramené à l'équivalent temps plein, il tombe à $14, 1 %$ ; à poste comparable, à environ $4 %$ . Décomposer, puis dire ce que chaque étape neutralise.

Corrigé

La décomposition.

volume de travail : $23, 5 - 14, 1 = 9, 4$ points ;
structure des emplois : $14, 1 - 4 = 10, 1$ points ;
écart résiduel : $4$ points.

Somme : $9, 4 + 10, 1 + 4 = 23, 5$ .

Ce que neutralise chaque étape. Passer au temps plein neutralise la durée travaillée, donc surtout le temps partiel. Passer au poste comparable neutralise le métier, le secteur, la taille de l'entreprise et l'ancienneté.

Le poids relatif. Le résiduel représente $4/23, 5 \approx 17 %$ de l'écart initial : plus de huit dixièmes de l'écart passent par le volume de travail et la ségrégation professionnelle.

Le piège d'interprétation. On ne peut pas conclure que seuls les $4$ points sont « de la discrimination ». Les variables neutralisées sont elles-mêmes socialement produites : la répartition des métiers entre les sexes et le partage du travail domestique ne sont pas des données naturelles. Neutraliser une variable, c'est cesser d'expliquer ce qui la produit.

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