management et sciences de gestion (ECT, 1re et 2e années) · Chapitre 14 · Application directe du cours
Placer des managers sur la grille
Agir sur le collectif et digitaliser le travail · niveau 1 (application)
Énoncé
Situer chacun des managers suivants sur la grille de Blake et Mouton (coordonnées et nom du style).
- Clara obtient toujours ses objectifs, mais ne s'intéresse ni aux difficultés ni aux projets de ses collaborateurs.
- Bruno veut avant tout que l'ambiance soit bonne ; il évite de fixer des objectifs exigeants pour ne froisser personne.
- Nadia fixe avec son équipe des objectifs ambitieux, l'aide à les atteindre et fait progresser chacun.
- Julien se contente de transmettre les consignes de la direction et intervient le moins possible.
Corrigé
1. Clara : 9.1, style autoritaire (forte orientation vers la production, faible vers les personnes).
2. Bruno : 1.9, style social (orientation vers les personnes au détriment des résultats).
3. Nadia : 9.9, style intégrateur, que Blake et Mouton jugent le plus efficace.
4. Julien : 1.1, style laisser-faire (ou « appauvri »), minimum d'effort sur les deux dimensions.
Ce qu'il faut retenir. Les deux dimensions de la grille sont indépendantes : on peut être exigeant sur les résultats et attentif aux personnes.