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management et sciences de gestion (ECT, 1re et 2e années) · Chapitre 16 · Exercice de TD

Trouver le prix psychologique

L'offre, sa valorisation et la relation client · niveau 2

Énoncé

Pour lancer une lampe nomade, une entreprise fictive interroge 200 personnes de la cible. Chacune indique le prix maximal qu'elle accepterait (au-delà, « trop cher ») et le prix minimal qu'elle accepterait (en deçà, elle douterait de la qualité).

Prix (€)202530354045
Nombre de personnes dont c'est le prix maximal01030606040
Nombre de personnes dont c'est le prix minimal70604020100
  • Pour chaque prix, calculer le nombre de personnes qui le jugent trop cher (prix maximal inférieur) et celles qui le jugent trop bas (prix minimal supérieur).
  • En déduire le nombre et le pourcentage d'acheteurs potentiels à chaque prix.
  • Quel est le prix psychologique ? Ce prix est-il forcément celui à retenir ?

Corrigé

1 et 2. Acheteurs potentiels trop cher trop bas.

Prix (€)202530354045
Trop cher001040100160
Trop bas13070301000
Acheteurs potentiels7013016015010040
En %356580755020

Par exemple, à 35 €, 40 personnes ont un prix maximal inférieur () et 10 un prix minimal supérieur (celles dont le minimum est 40) : .

3. Le prix psychologique est de 30 € (80 % d'acceptation). Ce n'est pas forcément le prix à retenir : il faut vérifier qu'il couvre les coûts, le comparer aux prix concurrents et à la marge obtenue (à 35 €, l'acceptation reste de 75 % avec une marge unitaire plus élevée), et tenir compte du positionnement voulu.

Ce qu'il faut retenir. Le prix psychologique traduit le double rôle du prix : un coût pour le client et un signal de qualité.

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