Lire une table de destinée

Question 1. En France, selon les ordres de grandeur des enquêtes FQP de l'INSEE, sur 100 hommes âgés de 35 à 59 ans dont le père était employé ou ouvrier, 57 sont eux-mêmes employés ou ouvriers. Il s'agit d'une lecture en ligne (destinée) : on ne peut pas en déduire la part des employés-ouvriers qui sont fils d'employés-ouvriers, qui relèverait de la table de recrutement.

Question 2. Écart : $47-12=35$ points de pourcentage. Rapport : $47/12\approx 3,9$ : un fils de cadre a près de quatre fois plus de chances d'être cadre qu'un fils d'employé ou d'ouvrier. L'écart en points mesure une différence de parts, le rapport mesure une inégalité relative des chances d'accès au groupe des cadres.

Question 3. La diagonale (47, 33, 57, 25) donne, pour chaque origine, la part des fils qui occupent la même position que leur père : elle mesure la reproduction sociale. Elle est forte aux deux extrêmes, chez les cadres (47) et surtout chez les employés-ouvriers (57), plus faible au milieu (33 pour les professions intermédiaires) et chez les agriculteurs (25 dans le groupe « autres », qui réunit agriculteurs et autres indépendants : la reproduction agricole stricte est plus faible encore), dont les places ont disparu. La société française apparaît donc à la fois mobile, plus de la moitié des fils de cadres et plus de quatre fils d'employés-ouvriers sur dix ayant changé de groupe, et marquée par une forte reproduction. La mobilité est souvent une mobilité de proximité (26 fils de cadres sur 100 sont professions intermédiaires, 24 fils d'employés-ouvriers sur 100 aussi), et les mobilités de grande amplitude, loin de la diagonale, restent rares : seuls 12 fils d'employés-ouvriers sur 100 sont devenus cadres.