Les statuts d'emploi en France : la norme et ses marges

Question 1. En 2022, en France, selon l'INSEE, 8 % des personnes en emploi étaient salariées en contrat à durée déterminée.

Question 2. Part des FPE dans l'emploi total : $3+1+1=5\%$ en 1982 et $8+2+3=13\%$ en 2022, soit un écart de $13-5=8$ points de pourcentage : la part des formes particulières d'emploi a été multipliée par $13/5=2,6$ en quarante ans. Part des FPE dans l'emploi salarié en 2022 : les salariés représentent $100-13=87\%$ des personnes en emploi, donc $13/87\times 100\approx 14,9\%$ : environ un salarié sur sept n'est pas en CDI (contre $5/82\times 100\approx 6\%$ en 1982).

Question 3. La norme d'emploi reste le CDI : il occupe 74 % des emplois et $74/87\times 100\approx 85\%$ des emplois salariés en 2022, et la grande majorité des salariés en place ne sont pas précaires. Mais cette norme s'est érodée : les formes particulières d'emploi, marginales en 1982 (5 % de l'emploi), en occupent 13 % en 2022, et elles concentrent les entrées sur le marché du travail : plus de la moitié des 15--24 ans en emploi sont en contrat temporaire, contre moins d'un salarié sur dix après 50 ans. C'est là que se loge la précarité de l'emploi, instabilité du statut qui touche d'abord les jeunes, les moins qualifiés et les femmes, et qui se distingue de la précarité du travail (pénibilité, horaires atypiques, faible autonomie). La part des indépendants, elle, recule de 18 à 13 % : ce solde cache deux mouvements de sens contraire. La disparition de la plus grande partie des agriculteurs et des petits commerçants a fait baisser cette part jusqu'aux années 2000, puis elle remonte légèrement depuis la création du statut de micro-entrepreneur (2009) et l'essor des plateformes, qui créent des indépendants économiquement dépendants d'un donneur d'ordre unique, gérés par algorithme et sans les protections du salariat. Les « indépendances nouvelles » ne se lisent donc pas dans le niveau de la part des indépendants, mais dans sa composition et dans sa remontée récente.